記者近日獲悉，今年以來，人力資源社會保障部擴增量、穩存量、抓重點、強培訓、優服務，從5方面全力確保就業大局基本穩定。

拓展崗位挖潛擴容廣度方面，印發崗位挖潛擴容實施方案，上半年已釋放崗位1224萬個。各部門立足傳統產業升級擴崗位，結合新興產業培育拓空間。各地還積極擴大挖潛領域，例如浙江圍繞先進制造、基建維護等開發崗位超過90萬個。

加大政策減負穩崗力度方面，推廣直補快辦，加大穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等政策落實，同時啟動社會組織吸納畢業生擴崗補助，提高穩崗擴崗貸款額度，擴大社保補貼范圍，支持勞動者就業創業。

提升群體就業幫扶精度方面，面向畢業生開展實名服務，離校前推動就業公共服務向校園延伸。面向農民工開展穩崗服務，強化輸入地、輸出地勞務對接，穩定農民工特別是脫貧人口務工規模。面向失業人員開展集中幫扶，幫助相關行業企業失業人員及早就業。

提升職業技能培訓效度方面，推出“技能照亮前程”培訓行動，面向新質生產力領域推出數字人才、先進制造等培訓，開展新職業、新領域、新賽道培訓，同時面向民生急需領域啟動養老護理、家政服務等培訓，推動民生需求改善和就業提質擴容有機融合。

保持就業公共服務熱度方面，持續建設“家門口”就業服務站、“15分鐘就業服務圈”，密集開展就業服務活動。目前，百日千萬招聘專項行動已經收官，發布崗位超過1600萬個。啟動就業政策宣傳月，通過政策宣傳進企業、進社區、進校園、進園區，切實提高政策知曉度和到達率。

人力資源社會保障部有關負責人表示，將會同有關部門堅決抓好政策落實、服務提質，以最大努力做好就業這項最大的民生工作。